面接を行う目的を理解することが大切
就職、転職の際には希望する企業に応募し、書類選考を通ると面接を受けることになります。
その際、面接の流れを理解しておくことと、面接の目的を理解しておくことが重要です。
面接の目的を理解していることで、面接官が自分のどこを見ているのか、判断が付きます。
また流れを把握しておくことで、緊張しても流れが頭に入っているのでしっかりと対応できる要因となるのです。
面接をうまく通り、希望する企業に就職するためにはやはり、企業がどのようなことにポイントを置いて面接を行っているか、理解しておく方が有利だと思います。
企業が面接を行う目的とは
面接のもっとも重要な目的は、職を求める方がどのくらいの能力を持っているかという事、また企業に沿った人材かどうかという点です。
能力のほかにも、企業に就職、転職し、既存の社員の方々と共にチームワークを保持する中で仕事ができるかということも大切になります。
企業に定年まで勤める終身雇用という考え方は今少なくなっていて、社員が入社してから自社で生涯働く社員として育てるという企業は少ない状態です。
そのため、面接では即戦力となる能力を証明する資格、また経験や実績などをどのように企業へ理解してもらえるかという事がポイントになります。
面接の流れをつかんでおこう
面接のときには、新卒であれ転職者であれ緊張するのは当然です。
これから雇用してもらうかもしれない企業の面接を受けるのですから、緊張していることは当たり前で、それをどう乗り越え、自分自身のアピールができるかという事が鍵になります。
落ち着いて面接を受けるためにも、流れについて把握することは重要です。
面接会場につくと順番通りに別室で待つことになりますが、この時にも企業の誰が見ても恥ずかしくないようにしておきます。
名まえを呼ばれたら、ノックして面接担当の方がどうぞ戸いったら入室、この時、入室のマナーもよく見られていますので、しっかりとマナーを練習してくることも重要です。
挨拶を行い面接官に質問を受けると思います。
面接官は履歴書に基づき、基本的な質問をしてくるので、志望動機、職務経歴があれば経歴、新卒なら学生の時の経歴などを質問にそって答え、その後、企業側が応募者と雇用についての認識のずれがないか、雇用について情報を提供してくるはずです。
そこで、不安なことや聞いておきたいことをはっきりと聞いておきます。
質疑応答などがある場合も、その質問の仕方、返事などがみられているので気を引き締めて、必要なことを質問すべきです。
特に転職者の場合、給与など細かく聞いておきたい点をしっかり確認することも重要なことになります。
質疑が終わると退室、その後、即採用の返事が来るか後日になるか、転職者、新卒などによって違いがあると思いますが、退室するときにもマナーを忘れないように、最後まで緊張感を持って臨むべきです。
